직장에서 연차휴가를 계산하는 방법은 크게 회계연도 기준과 입사일 기준 두 가지가 있습니다. 각각의 기준에 따라 발생하는 연차휴가의 수가 다를 수 있으며, 퇴사 시 미사용 연차휴가의 수당을 제대로 받기 위해서는 정확한 계산이 필요합니다. 이번 글에서는 2023년 6월 1일에 입사하여 2024년 9월 말에 퇴사 예정인 상황에서 회계연도 기준과 입사일 기준으로 연차휴가를 계산하는 방법을 상세히 설명하겠습니다.1. 연차휴가의 기본 개념연차휴가는 근로자가 일정 기간 근무 후 유급으로 쉴 수 있는 휴가를 말합니다. 근로기준법에 따르면, 근로자는 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 연차휴가가 발생합니다. 첫 해에는 매월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생하여 최대 11일을 사용할 수 있습니다.2. 회계연도 기준으로 연..

퇴직금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 퇴직할 때 받는 금액으로, 근로기준법에 따라 산정됩니다. 퇴직금 계산은 평균임금을 기준으로 하며, 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안의 임금 총액을 기준으로 합니다. 이번 글에서는 퇴직금 계산 방법을 구체적인 예시를 통해 상세히 설명드리겠습니다.1. 퇴직금의 기본 개념퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 일정 기간 동안의 근무에 대한 보상으로 지급되는 금액입니다. 퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되며, 평균임금 또는 통상임금을 기준으로 계산합니다.2. 평균임금의 산정평균임금은 근로자가 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금의 총액을 근무일수로 나누어 산정합니다. 평균임금 산정 시, 퇴직 전 3개월 동안의 임금에는 기본급, 상여금, 수당 등이 포함됩니다. 이때, 평균임금 ..

아르바이트를 하다 보면 수습기간이나 해고와 관련된 문제를 겪을 수 있습니다. 특히, 예고 없이 갑작스러운 해고를 당하거나 수습기간 임금을 공제하려는 경우 법적으로 어떻게 대응해야 하는지에 대해 자세히 알아보겠습니다. 이 글에서는 수습기간 동안의 임금, 해고 절차, 그리고 부당해고에 대한 대처법에 대해 다루겠습니다.1. 수습기간 동안의 임금수습기간이란 근로자가 정식 근로자로 채용되기 전에 일정 기간 동안 업무 능력을 평가받는 기간을 말합니다. 수습기간 동안에는 통상 임금의 90% 이상을 지급해야 하며, 최저임금 이하로 지급할 수 없습니다. 만약 수습기간 동안 최저임금 이하로 지급되었다면 이는 명백한 법 위반입니다. 근로계약서에 수습기간이 명시되어 있지 않다면, 이는 근로자에게 불리한 상황으로 작용할 수 있..

안녕하세요. 이번 글에서는 퇴직금 미지급으로 인해 발생하는 지연이자 계산에 대해 상세히 알아보겠습니다. 퇴직금 지급 시 소득세 원천징수금에 따른 지연이자 계산 방법과 관련 법률을 살펴보고, 퇴직금 전액 기준으로 지연이자를 계산하는 이유를 설명드리겠습니다.퇴직금 지급과 지연이자 발생근로기준법 제37조에 따르면, 사용자는 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 임금, 퇴직금 등 모든 금품을 지급해야 합니다. 만약 이 기한을 넘길 경우, 사용자는 연 20%의 지연이자를 지급해야 합니다. 이는 근로자의 생계를 보호하고, 정당한 대가를 신속하게 지급하도록 강제하는 법적 장치입니다.지연이자 계산 방법지연이자 계산 방법은 다음과 같습니다:퇴직금 전액 기준: 지연이자는 퇴직금 전체 금액을 기준으로 계산합니다. 소득세 원..

안녕하세요. 오늘은 가압류로 인해 월급 지급에 문제가 발생한 경우의 법적 절차와 해결 방법에 대해 상세히 알아보겠습니다. 이번 글에서는 개인사업자로서 회사와 계약을 체결한 상황에서 발생한 가압류 문제와 그로 인한 월급 미지급 상황을 중심으로 설명드리겠습니다.사례 개요귀하는 개인사업자로서 회사와 계약을 체결하였고, 계약서에는 가압류나 가처분 압류 시 계약 해제 및 월급 2개월분 반환에 대한 조항이 포함되어 있습니다. 개인채무로 인해 채권자가 귀하의 월급을 압류하였으나, 채권자와의 합의를 통해 월급 압류를 취하하였고, 압류 취하 서류가 회사로 송달되었습니다. 귀하는 6월 30일에 일을 그만두었고, 7월 3일에 압류 취하 서류가 회사로 송달된 상황입니다. 현재 월급 2개월분을 받지 못한 상태로, 소송을 고려하..