신규 입사자의 첫 달 급여를 정확히 계산하는 것은 중요한 일입니다. 입사일과 월말을 기준으로 근로한 일수를 정확히 반영하여 급여를 산정해야 합니다. 이번 글에서는 2024년 6월 24일에 입사한 직원의 급여를 계산하는 방법을 상세히 설명드리겠습니다.1. 입사일과 근무일수 계산입사일이 6월 24일(월요일)이라면, 해당 달의 근무일수는 입사일부터 월말까지의 일수를 포함해야 합니다. 따라서 6월 24일부터 6월 30일(일요일)까지의 일수를 계산해야 합니다.입사일: 6월 24일월말일: 6월 30일근무일수: 7일 (6월 24일~6월 30일)2. 월급 계산 방법최저임금으로 월급제를 적용받는 직원의 경우, 월급은 보통 월 단위로 지급됩니다. 따라서 월 급여를 일할 계산하기 위해 월 급여를 해당 월의 총일수로 나누어 ..

직장에서 연차휴가를 계산하는 방법은 크게 회계연도 기준과 입사일 기준 두 가지가 있습니다. 각각의 기준에 따라 발생하는 연차휴가의 수가 다를 수 있으며, 퇴사 시 미사용 연차휴가의 수당을 제대로 받기 위해서는 정확한 계산이 필요합니다. 이번 글에서는 2023년 6월 1일에 입사하여 2024년 9월 말에 퇴사 예정인 상황에서 회계연도 기준과 입사일 기준으로 연차휴가를 계산하는 방법을 상세히 설명하겠습니다.1. 연차휴가의 기본 개념연차휴가는 근로자가 일정 기간 근무 후 유급으로 쉴 수 있는 휴가를 말합니다. 근로기준법에 따르면, 근로자는 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 연차휴가가 발생합니다. 첫 해에는 매월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생하여 최대 11일을 사용할 수 있습니다.2. 회계연도 기준으로 연..