알바를 하면서 급여 미지급 문제는 흔히 발생할 수 있으며, 특히 근로계약서가 없는 경우 급여를 받기 어려울 수 있습니다. 이번 글에서는 알바를 그만두고 난 후 급여가 미지급되었을 때, 근로계약서 없이 급여를 받을 수 있는 방법과 노동청에 신고하는 절차를 자세히 설명하겠습니다.1. 급여 미지급의 법적 기준급여는 근로자가 근무한 대가로, 법적으로 정해진 시기에 지급되어야 합니다:근로기준법: 근로기준법 제43조에 따르면, 급여는 정해진 날짜에 정기적으로 지급되어야 하며, 급여 지급일은 근로계약서에 명시되어 있어야 합니다.급여 미지급: 급여가 정해진 지급일에 지급되지 않는 경우, 근로자는 법적으로 급여를 받을 권리가 있으며, 급여 미지급 문제에 대해 법적 조치를 취할 수 있습니다.2. 근로계약서가 없는 경우의 ..

알바를 하면서 주휴수당에 대해 궁금한 점이 많을 수 있습니다. 특히, 주휴수당이 발생하기 위한 조건과 주 15시간 근무가 주휴수당에 어떤 영향을 미치는지 명확히 이해하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 주휴수당의 기본 개념, 발생 조건, 그리고 주 15시간 근무와의 관계를 자세히 설명하겠습니다.1. 주휴수당이란 무엇인가?주휴수당은 근로자가 주당 일정 시간 이상 근무했을 때 지급되는 추가적인 수당입니다. 주휴수당의 목적은 근로자가 주당 근무 시간에 따라 충분한 휴식 시간을 보장받도록 하기 위함입니다.법적 정의: 주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라, 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 지급됩니다. 즉, 일정 시간 이상 근무한 근로자에게는 매주 1일의 유급 휴일을 제공하며, 이 때 주휴수당이 지급됩니다.2..