민희진 어도어 대표가 하이브의 박지원 대표이사 및 다른 경영진을 업무방해와 명예훼손 등의 혐의로 고소한 사건이 많은 이들의 관심을 받고 있다. 이 사건은 하이브와 어도어 간의 갈등이 수면 위로 드러난 사례로, 이번 글에서는 사건의 경위와 양측의 주장을 상세히 살펴보도록 하겠다.사건의 배경민희진 대표는 2022년 어도어에 부임한 이후, 하이브와의 관계에서 다양한 갈등을 겪어왔다. 이번 고소는 이러한 갈등의 연장선상에 있는 사건으로, 민 대표는 하이브가 자신을 상대로 감사를 실행하는 과정에서 불법적인 방법으로 개인적인 메신저 내용을 확보했다고 주장하고 있다.민희진 대표 측의 주장민 대표 측은 24일 용산경찰서에 박지원 대표이사와 임수현 감사위원회 위원장, 정진수 최고법률책임자, 이경준 최고재무책임자, 박태희..

홈케어 업체를 운영하면서 발생한 사건으로 인해 업무방해와 명예훼손으로 인한 법적 대응을 고려하고 계신다면, 이를 신중하게 검토하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 해당 사건이 업무방해와 명예훼손에 해당하는지, 형사고소와 민사소송 가능성에 대해 자세히 설명드리겠습니다.사건 개요사건 발생홈케어 업체를 운영하는 도중, 한 고객과의 언쟁이 발생했습니다. 해당 고객은 아파트 입주민들이 모여 있는 카카오톡 오픈채팅방에 귀하의 업체에 대한 부정적인 이야기를 퍼뜨렸고, 이로 인해 다수의 고객이 예약을 취소했습니다.문제의 심각성해당 고객의 비방으로 인해 하루 만에 8집의 예약이 취소되었으며, 이는 귀하의 사업에 큰 타격을 주었습니다. 이러한 상황에서 법적 대응을 고려하고 계십니다.법적 대응 가능성업무방해죄업무방해죄는 타..

사설주차장 관리인이 가게에서 월주차 계약을 거부하자 보복 행위로 인해 영업에 피해를 입고 계신 상황에서, 이를 업무방해죄로 고소하려는 의지는 충분히 이해할 수 있습니다. 이 글에서는 주차장 관리인에 대한 업무방해죄 고소 방법과 필요한 준비 사항에 대해 자세히 설명드리겠습니다. 업무방해죄란?업무방해죄는 타인의 업무를 방해하는 행위를 처벌하는 법률입니다. 형법 제314조에 의하면, 폭행, 협박, 위계 또는 위력으로 타인의 업무를 방해한 자는 5년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다. 이 경우, 주차장 관리인이 의도적으로 가게의 손님들에게 불편을 주어 영업을 방해하는 행위가 업무방해죄에 해당할 수 있습니다. 고소를 위한 준비 사항고소를 진행하기 위해서는 충분한 증거와 진..