삼성전자 노사 간의 '끝장교섭'이 결렬되면서 파업이 장기화되고 있다. 이번 파업으로 인해 임금손실이 눈덩이처럼 불어나고 있으며, 노조는 이재용 회장 자택 앞에서 회견을 예고하는 등 강경한 입장을 유지하고 있다. 이번 칼럼에서는 삼성전자 노사 갈등의 배경, 현재 상황, 그리고 앞으로의 전망에 대해 깊이 있는 분석을 제공하고자 한다.1. 삼성전자 노사 갈등의 배경삼성전자는 오랜 기간 무노조 경영을 유지해오다가 2018년 노조가 설립되면서 노사 간의 갈등이 본격화되었다. 이번 갈등은 임금 인상과 포인트 지급을 둘러싼 노사 간의 이견에서 비롯되었다. 노조는 회사 측이 제시한 임금 인상률과 포인트 지급 방안이 만족스럽지 않다며 파업을 결의하게 되었다.2. '끝장교섭' 결렬의 원인'끝장교섭'은 노사 간의 마지막 협..

안녕하세요. 이번 글에서는 부동산 민사소송과 관련하여 변호사 선임계약 해지에 대한 문제를 다루겠습니다. 변호사 선임계약의 적법성, 계약 해지 시 환불 문제, 그리고 부당이득금 반환청구소송의 가능성 등을 중심으로 설명드리겠습니다.사건 개요민사소송 제기2024년 5월 20일: 아내에게 2억 6,500만 원 상당의 부동산 민사소송이 제기됨.아내는 육아 문제로 신경 쓸 여유가 없어 남편이 별도 언급 없이 변호사를 알아봄.변호사 선임모든 변호사가 대표 직함을 가진 법무법인의 사무장님이 전화로 성공보수 없이 선임료 일체 400만 원이라고 안내.방문 후 변호사가 소장 검토하면서 사무장이 착수금을 잘못 안내했다고 하여, 착수금 330만 원, 성공보수 5%로 선임계약서 작성.5월 21일: 변호사와 전화 상담 후 성공보수..

학원강사 무단결근에 대한 민사소송 가능성과 과정개요분당에 위치한 영어학원에서 근무하던 한 강사가 무단결근하고 연락이 두절된 상황에 대해 민사소송을 고려하고 계신다면, 이 글은 그 가능성과 과정을 상세히 설명해 드리고자 합니다. 계약서가 작성된 상태에서 무단결근이 발생한 경우, 법적 대응을 통해 해결할 수 있는 방법에 대해 알아보겠습니다.무단결근에 대한 대응: 민사소송의 가능성강사의 무단결근은 계약 위반 행위로 간주될 수 있으며, 이는 민사소송을 통해 해결할 수 있습니다. 다만, 형사 고소는 이 사안에 적용되기 어렵습니다. 민사소송을 통해 해결할 수 있는 절차와 그 가능성에 대해 구체적으로 살펴보겠습니다.민사소송의 필요성무단결근으로 인해 학원이 입은 손해를 보상받기 위해서는 민사소송이 필요합니다. 이 과정..