계약직 근로자가 계약 만료 후 실업급여를 받을 수 있는지에 대한 궁금증은 많은 사람들이 가지고 있는 문제입니다. 특히, 계약직 근로자의 경우 계약서와 4대 보험 처리에 따라 실업급여 수급 자격이 달라질 수 있습니다. 이 글에서는 3개월 계약직 근로자가 계약 만료 후 실업급여를 수급할 수 있는지에 대해 자세히 설명하겠습니다.1. 계약 만료와 실업급여1.1. 계약 만료의 정의계약 만료는 근로계약이 정해진 기간 동안 완료되어 자연스럽게 종료되는 것을 의미합니다. 계약직 근로자는 계약서에 명시된 기간 동안 근무한 후, 계약 만료로 인해 퇴사하게 됩니다. 이 경우, 비자발적인 퇴사로 간주되며 실업급여 수급 자격을 충족할 수 있습니다.1.2. 실업급여의 기본 요건실업급여를 수급하기 위해서는 다음과 같은 기본 요건을..