고용/산재보험이란?고용보험과 산재보험은 근로자와 사업주의 권익을 보호하기 위해 마련된 중요한 사회보험 제도입니다. 고용보험은 실직한 근로자에게 실업급여를 제공하여 생계를 유지할 수 있도록 돕고, 산재보험은 근로 중 발생할 수 있는 재해에 대해 보상하는 제도입니다. 특히, 건설업이나 건축 대수선과 같은 고위험 작업에서는 산재보험의 중요성이 더욱 커집니다.건축 대수선의 경우, 고용/산재보험 적용 여부건축 대수선이란 기존 건물의 뼈대나 주요 구조물을 보존하면서 대규모 수리나 개조를 하는 것을 말합니다. 이는 신축 공사와 달리 일부 구조물을 활용하지만, 여전히 인부들이 작업하는 동안 다양한 위험이 존재합니다. 이러한 경우, 법적으로 고용/산재보험에 가입하여 인부들의 안전을 보장해야 할 의무가 발생할 수 있습니다..

주휴수당은 근로자가 일정 기간 동안 성실히 근무한 경우, 사용자가 지급해야 하는 유급휴일의 임금을 말합니다. 이는 근로기준법에 명시된 근로자의 권리로, 아웃소싱 근로자 또한 이 혜택을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 주휴수당의 개념, 계산 방법, 그리고 아웃소싱 근로자의 주휴수당 지급 여부에 대해 상세히 설명드리겠습니다.1. 주휴수당의 기본 개념주휴수당은 근로자가 1주일 동안 소정 근로시간을 개근한 경우, 주 1회 유급휴일을 제공받는 제도입니다. 즉, 근로자가 일주일 동안 성실히 근무하면 1일분의 임금을 추가로 받을 수 있습니다.2. 주휴수당 지급 조건주휴수당은 다음과 같은 조건을 충족할 때 지급됩니다:소정 근로시간 개근: 1주일 동안 소정 근로시간을 모두 출근해야 합니다.1주일 15시간 이상 근무: ..

연차휴가와 월차휴가는 근로자의 중요한 권리로, 이를 정확히 이해하고 사용하는 것이 중요합니다. 2017년 5월 30일 이후 입사한 근로자에 대해 적용되는 연차휴가 계산 방법을 중심으로, 현재 법 기준에 맞는 연차휴가 계산 방법을 설명드리겠습니다.1. 연차휴가의 기본 개념연차휴가는 근로자가 일정 기간 근무한 후 유급으로 쉴 수 있는 권리입니다. 근로기준법에 따라 1년 이상 근무한 근로자는 15일의 연차휴가를 받을 수 있습니다. 1년 미만 근로자도 매월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다.2. 최신 법 기준의 연차휴가 발생 기준2017년 5월 30일 이후 입사한 근로자에게는 다음과 같은 연차휴가가 적용됩니다:1년 미만 근로자: 매월 개근 시 1일의 연차휴가 발생 (최대 11일)1년 이상 근무한 근로자: 1..

직장에서 연차휴가를 계산하는 방법은 크게 회계연도 기준과 입사일 기준 두 가지가 있습니다. 각각의 기준에 따라 발생하는 연차휴가의 수가 다를 수 있으며, 퇴사 시 미사용 연차휴가의 수당을 제대로 받기 위해서는 정확한 계산이 필요합니다. 이번 글에서는 2023년 6월 1일에 입사하여 2024년 9월 말에 퇴사 예정인 상황에서 회계연도 기준과 입사일 기준으로 연차휴가를 계산하는 방법을 상세히 설명하겠습니다.1. 연차휴가의 기본 개념연차휴가는 근로자가 일정 기간 근무 후 유급으로 쉴 수 있는 휴가를 말합니다. 근로기준법에 따르면, 근로자는 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 연차휴가가 발생합니다. 첫 해에는 매월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생하여 최대 11일을 사용할 수 있습니다.2. 회계연도 기준으로 연..

퇴직금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 퇴직할 때 받는 금액으로, 근로기준법에 따라 산정됩니다. 퇴직금 계산은 평균임금을 기준으로 하며, 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안의 임금 총액을 기준으로 합니다. 이번 글에서는 퇴직금 계산 방법을 구체적인 예시를 통해 상세히 설명드리겠습니다.1. 퇴직금의 기본 개념퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 일정 기간 동안의 근무에 대한 보상으로 지급되는 금액입니다. 퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자에게 지급되며, 평균임금 또는 통상임금을 기준으로 계산합니다.2. 평균임금의 산정평균임금은 근로자가 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금의 총액을 근무일수로 나누어 산정합니다. 평균임금 산정 시, 퇴직 전 3개월 동안의 임금에는 기본급, 상여금, 수당 등이 포함됩니다. 이때, 평균임금 ..

안녕하세요. 이번 글에서는 퇴직금 미지급으로 인해 발생하는 지연이자 계산에 대해 상세히 알아보겠습니다. 퇴직금 지급 시 소득세 원천징수금에 따른 지연이자 계산 방법과 관련 법률을 살펴보고, 퇴직금 전액 기준으로 지연이자를 계산하는 이유를 설명드리겠습니다.퇴직금 지급과 지연이자 발생근로기준법 제37조에 따르면, 사용자는 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 임금, 퇴직금 등 모든 금품을 지급해야 합니다. 만약 이 기한을 넘길 경우, 사용자는 연 20%의 지연이자를 지급해야 합니다. 이는 근로자의 생계를 보호하고, 정당한 대가를 신속하게 지급하도록 강제하는 법적 장치입니다.지연이자 계산 방법지연이자 계산 방법은 다음과 같습니다:퇴직금 전액 기준: 지연이자는 퇴직금 전체 금액을 기준으로 계산합니다. 소득세 원..