실업급여는 근로자가 비자발적으로 직장을 잃었을 때, 일정 조건을 충족하면 지급되는 지원금입니다. 실업급여를 수급하기 위해서는 특정한 피보험 기간을 충족해야 합니다. 이 글에서는 상용직과 일용직의 고용보험 가입 기간을 합산하여 실업급여 수급 자격을 갖출 수 있는지에 대해 설명하겠습니다.1. 실업급여 수급 자격1.1. 실업급여 기본 요건실업급여를 수급하기 위해서는 다음과 같은 기본 요건을 충족해야 합니다:비자발적 퇴사: 자발적인 퇴사나 해고가 아닌 비자발적인 퇴사가 있어야 합니다.피보험 기간: 최근 18개월 내에 피보험 기간이 180일 이상이어야 합니다.1.2. 피보험 기간이란?피보험 기간은 고용보험에 가입되어 실제로 근무한 기간을 의미합니다. 이는 실업급여 수급 자격을 판단하는 중요한 기준입니다.2. 상용..

실업급여는 비자발적 실직 시 재취업을 지원하기 위해 지급되는 제도입니다. 실업급여를 받기 위해서는 일정한 조건을 충족해야 합니다. 이번 글에서는 실업급여 조건 중 고용보험 가입 기간에 대해 설명하고, 2024년 2월 20일 입사하여 2024년 7월 말에 권고사직으로 퇴사하는 경우 실업급여를 받을 수 있는지 검토하겠습니다.1. 실업급여 기본 조건실업급여를 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다:고용보험 가입 기간: 최소 180일 이상비자발적 실직: 권고사직, 해고 등재취업 의사 및 능력: 실업 상태에서 재취업 의사와 능력이 있어야 함구직 활동: 실업 기간 동안 적극적으로 구직 활동을 해야 함2. 고용보험 가입 기간 계산2024년 2월 20일 입사하여 2024년 7월 말에 퇴사할 경우, 고용보험 ..

실업급여는 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 재취업 활동을 지원하기 위해 지급되는 금액입니다. 이번 글에서는 2024년 1월 5일에 입사하여 2024년 8월 6일에 퇴사한 근로자가 권고사직으로 실업급여를 신청할 경우, 실업급여 대상 여부와 구체적인 계산 방법을 상세히 설명드리겠습니다.1. 실업급여 대상 여부권고사직의 경우, 비자발적 실직으로 간주되어 실업급여를 받을 수 있는 자격이 주어집니다. 실업급여를 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다:고용보험 가입 기간: 최소 180일 이상비자발적 실직: 권고사직 포함재취업 의사 및 능력: 실업 상태에서 적극적으로 재취업 활동을 해야 함2. 피보험 단위기간 계산2024년 1월 5일부터 2024년 8월 6일까지 근무한 기간을 계산해보겠습니다.입사일: 2..